OUTPLACEMENT

OUTPLACEMENT

Pensamos el outplacement como una instancia de asesoría en el proceso de salida de una organización o mientras se atraviesa un proceso de cesantía en el mercado de trabajo, que busca orientar a las personas sobre aquello que les gustaría hacer, y sobre el cómo podrían llevarlo a cabo.

A quién va dirigido:

Empresas que buscan brindar de herramientas a los colaboradores que no pueden seguir en la nómina.

Personas que se encuentren fuera del mercado laboral.

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