MENTORING

MENTORING

El Mentoring es una metodología de entrenamiento que busca facilitar el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que una persona o equipo necesita para desempeñar un puesto de trabajo.

 

Esto permite adquirir conocimientos en el “tiempo” y “espacio” que el mentee necesita, pero además poder trasladarlos a la tarea cotidiana en menores tiempos y con mayor efectividad  debido a la trasmisión de know how del mentor (especialista en el tema) y  con el “foco” que el entrenado quiera o necesite darle al programa y sus contenidos.

Dentro de los pedidos de mentoring habituales que hemos implementado:

caret-down caret-up caret-left caret-right

Selección de Personal

Liquidación de Sueldos

Desarrollo de Gerencia de RRHH

Redacción de Informes Psicolaborales

Redacción de Informes de Relevamiento de Perfil

Desarrollo de programas de Evaluación de Desempeño

Compartir