IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Taller in Company

En Join Up pensamos esta capacitación para colaborar con aquellas personas que deban tomar decisiones en relación a la implementación de planes y acciones de capacitación y desarrollo.

Esta actividad tiene como objetivo brindar las herramientas necesarias para poder identificar adecuadamente las necesidades y demandas que la organización busca satisfacer.

 

Quienes asistan podrán:

-Ser motores del cambio en el comportamiento de los miembros del propio equipo de trabajo

-Identificar asertivamente necesidades, aspectos a mejorar o desarrollar

-Incorporar herramientas que propicien la comprensión de cada problemática en particular

-Desarrollar flexibilidad de pensamiento para responder asertivamente ante cada demanda

 

Algunos Contenidos:

-Características del aprendizaje en el adulto

-Diferenciar una necesidad de una demanda

-Cuándo educar y cuándo capacitar

-Los recursos, las competencias, el desempeño y el potencial de las personas

-Clasificación de las necesidades: Saber, Saber Hacer, Querer Hacer y Poder Hacer

-El aprendizaje en el siglo XXI: ¿el aula versus la virtualidad?

-El rol del especialista en el aprendizaje organizacional

-Evaluación y seguimiento de las acciones de formación

 

Dirigido a:

-Mandos medios y Ejecutivos que tengan personal y áreas a cargo

-Departamento de RRHH y/o Administración de Personal

Inscripción:

  • Fecha: a convenir
  • Inversión: consultar
  • Horario: a convenir
  • Lugar: a convenir
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